שם הכותב: תאריך: 06 מרץ 2013

בכתבה שפורסמה בעיתון גלובס עולה השאלה האם הרוב הנשי בתפקידי ניהול אחריות תאגידית נובע מהאופי הנשי שמתאים יותר לתפקיד, או כי הנהלות החברות עדיין מעדיפות שימלאו את הפוזיציה נשים שלא יתערבו בדומיננטיות הגברית?

בשנים האחרונות, נושא האחריות התאגידית הולך וצובר תאוצה. ארגונים מקצים יותר ויותר משאבים לתחום, וכתוצאה מכך הופכים מנהלי אחריות תאגידית לבעלי השפעה רחבה יותר בארגונים שבהם הם עובדים.

האם לשינוי בתפיסת חשיבותו של התפקיד בקרב מנהלי ובעלי החברות תהיה השפעה על "נשיותו" של התחום? נכון להיום, על-פי נתוני ארגונים הפועלים בנושאי אחריות תאגידית, שיעור הנשים הממלא תפקידים אלו נע סביב 70%.

הקליקו לכתבה המלאה

המרכז לאחריות תאגידית

שרון בן שחר דנה שושן ווהל ורד רדגצק / צילום: תמר מצפי יחצ

 

תגובות סגורות.