שם הכותב: תאריך: 19 ינואר 2013

"ראיונות העבודה משנים את פניהם – המראיינים שואלים שאלות שאינן קשורות כלל לתפקיד, ומתעניינים בסרטים ובספרים האהובים על המועמד"

"המונח "התאמה תרבותית" מקבל משמעות מרכזית בקרב מנהלי משאבי אנוש. אווירה יצירתית ושיתופית יכולה להפוך את יום העבודה לסביל יותר ואף לפתור בעיות לפני שהן צצות. בעקבות הרצון להשיג התאמה תרבותית נשאלות שאלות פרטיות יותר. כך למשל סיפר מתכנת כי במהלך ראיון נשאל אם הוא מעדיף את "מלחמת הכוכבים" או את "מסע בין כוכבים".

את הכתבה המלאה של סוכנות הידיעות שפורסמה בעיתון כלכליסט תוכלו לקרוא כאן

 

שייך לנושאים: אחריות תאגידית

תגובות סגורות.