ממשל תאגידי

ללא שם
" אוכל אותם בלי מלח"?

" אוכל אותם בלי מלח"?

שם הכותב: תאריך: 11 פברואר 2017

אני נמנית על אותם אנשים בעלי ידע ומודעות לתזונה בריאה, לאוכל שאני מכינה בביתי אני לא מוסיפה אבקות מרק למיניהן, במקדונלדס ילדיי לא היו מעולם והכריכים שהם לוקחים לבית הספר והגן הם מלחם מלא בלבד (אין צורך לרחם עליהם הם אוכלים שוקולד וגלידה כשאר ילדי העולם). לכן, כבעלת חיבה לתזונהלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
חוק החברות ואחריותם של עסקים כלפי בעלי העניין – ראיון עם ד"ר יוסי רחמים

חוק החברות ואחריותם של עסקים כלפי בעלי העניין – ראיון עם ד"ר יוסי רחמים

שם הכותב: תאריך: 31 ינואר 2017

מהי תכלית החברה העסקית? האם חברות עסקיות חייבות על פי חוק החברות לגלות אחריות כלפי בעלי העניין שלהן? וכיצד ניתן להגן בחוק על האינטרסים של עובדי החברה או של הספקים שלה? ראיון עם ד"ר יוסי רחמים מבית הספר למשפטים על שם חיים שטריקס, בעקבות עבודת דוקטורט שכתב בנושא.   לצפייהלקריאת הפוסט המלא

%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%a9%d7%9d
השקיות בסופר מעולם לא היו אטרקטיביות כל כך

השקיות בסופר מעולם לא היו אטרקטיביות כל כך

שם הכותב: תאריך: 30 דצמבר 2016

ב-1.1.7 ייכנס לתוקפו "חוק הניילונים", או בשמו הרשמי החוק לצמצום השימוש בשקיות נשיאה חד-פעמיות, תשע"ו-2016. המשמעות היא שחלק מחוויית הקנייה שלנו במכולות, אצל הירקן וכמובן ברשות הסופרמארקטים הגדולות עומדת להשתנות. מה ההשפעה הראשונית עלינו? כלכלית בעיקר – מעתה, כל מי שירצה לקחת את הקניות שלו בשקית נשיאה בעלת ידיות (המכונהלקריאת הפוסט המלא

%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%a9%d7%9d
מסטיב ג׳ובס ועד לספיידרמן – אחריות תאגידית

מסטיב ג׳ובס ועד לספיידרמן – אחריות תאגידית

שם הכותב: תאריך: 18 דצמבר 2016

רוחו של סטיב גובס נושמת ובועטת שלום לכלל הקוראים, התבקשתי לסקר כנס שעסק בנושא אחריות התאגידית. הכנס התקיים במתכונת בין לאומית ע״י ארגון מעלה. נאמר לי שהכנס מתקיים בהאנגר 11 בנמל תל אביב. כירושלמי קמתי מוקדם, שמתי וייז ויצאתי לדרך.. לא היה לי מושג מה עוד מצפה לי… עמדתי שעהלקריאת הפוסט המלא

צילום: חן משיח
הכנס לאפקטיביות במגזר השלישי

הכנס לאפקטיביות במגזר השלישי

שם הכותב: תאריך: 06 ספטמבר 2016

השנה נערך בפעם החמישית כנס מידות לאפקטיביות במגזר השלישי. המגזר השלישי למי שלא מכיר, אלו כל הארגונים במשק, הפועלים ללא מטרות רווח. חברת מידות מסייעת לארגונים להפוך אפקטיביים יותר ולהשיג מטרות חברתיות. מידי שנה, מידות בוחנת עמותות שונות ומדרגת אותן בעזרת כלי מיפוי שונים, ולבסוף מכריזה אילו עמותות יצרו ערךלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
יומנו של סטודנט – אלמוג שדה, סיום התמחות ביחידת הממ"מ בפיקוח התקציבי של כנסת ישאל

יומנו של סטודנט – אלמוג שדה, סיום התמחות ביחידת הממ"מ בפיקוח התקציבי של כנסת ישאל

שם הכותב: תאריך: 07 אוגוסט 2016

שמי אלמוג שדה, סטודנטית שנה שניה לתואר במנהל עסקים בהתמחות בחשבונאות. זכיתי בהזדמנות שלא תחזור, להשתתף בפרויקט- "סטודנטים משפיעים בכנסת ישראל", לצערי מסיבות שלא יכלתי לצפות מראש, נאלצתי לסיים את השתתפותי בפרויקט בחצי הדרך. אספר ואתן קצת רקע על החוויה המדהימה שעברתי, מלאת למידה והשכלה עצמית במגוון תחומים. עוד ברגעיםלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
לוח השנה המגוון לשנה החדשה הקרבה

לוח השנה המגוון לשנה החדשה הקרבה

שם הכותב: תאריך: 07 אוגוסט 2016

כמיטב מסורת הקיץ בשנים האחרונות פורסם על ידי הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה לוח שנה עדכני לשנה הקרובה, המציין בתוכו ומסביר על ימים חשובים בתחום, חגים ומועדים נוספים בעלי משמעות לתחום האחריות החברתית תאגידית. תוכלו להוריד את לוח השנה בקישור הבא ולהדפיס אותו

"בלי אכפתיות יהיה קשה לשנות את אחוז העסקת ערבים, חרדים, אנשים עם מוגבלויות ועוד." (מומו מהדב, מנכ"ל מעלה.) צילום: חן משיח
יום האחריות החברתית- נתונים מהשנה החולפת

יום האחריות החברתית- נתונים מהשנה החולפת

שם הכותב: תאריך: 30 יולי 2016

השנה נערך כנס מעלה ויום האחריות החברתית בפעם השלישית ברציפות. בכנס השתתפו 98 חברות מובילות במשק הישראלי, אשר פעלו לקידום נושאים חברתיים וסביבתיים בשנה החולפת. במהלך הכנס, נחשף המדרג לשנת 2016 ונחשפו שמות החברות אשר הגדילו את אחוזי מעורבותם החברתית וטיפסו כל הדרך למעלה, אל ראש המדרג ופתיחת המסחר. ארגוןלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
יומנו של מתמחה: נדים זחאלקה

יומנו של מתמחה: נדים זחאלקה

שם הכותב: תאריך: 24 יולי 2016

אני מוקיר תודה למכללה שנתנה לי אפשרות להיות חלק מפרויקט "סטודנטים משפיעים בכנסת" ונתנה לנו את הפלטפורמה הזו להביע ולנסות להשפיע ובעיקר- לתת לנו להתנסות בחוויה ייחודית כזו. ח"כ מיכל בירן יזמה כנס עידוד תעסוקה לצעירים בחברה הערבית שבא לתת דגש ופלטפורמה להעלאת נושא חשוב זה לדיון. הכנס דן בחסמיםלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
מה באמת חשוב לעובדים (וגם לכל שאר האנשים)

מה באמת חשוב לעובדים (וגם לכל שאר האנשים)

שם הכותב: תאריך: 24 יולי 2016

בשבועות האחרונים מסתובבת ברשתות החברתיות ובלינקדאין בראשן, תמונה המשותפת בין המשתמשים ובה מעין טבלה המציגה את התנאים להישארותו של עובד במקום העבודה. בתרגום חופשי נאמר בה "עובדים נשארים כאשר הם: מעורבים, מקודמים, מאותגרים, מועצמים, נמצאים במשימה, מוערכים, מונחים (יש להם מנטורים), משלמים להם היטב, סומכים עליהם, ומוקירים אותם". כל שמונתלקריאת הפוסט המלא