עשייה חברתית

wall_decal_soccer_girl_women_s
הפועל קטמון ירושלים – הילכו אחריות חברתית וכדורגל יד ביד?

הפועל קטמון ירושלים – הילכו אחריות חברתית וכדורגל יד ביד?

שם הכותב: תאריך: 30 ינואר 2017

מדי פעם נתקלים סטודנטים בקורסים של חוגים אקדמיים במדעי החברה כמו "ספורט ופוליטיקה", "כדורגל וגיאופוליטיקה" ונראה כאילו קושרים שני תחומים לא קשורים ביניהם – ספורט תחרותי ותהליכים חברתיים, מדינתיים וכלכליים לעיתים. האמנם מוזר ולא טבעי השילוב בין ספורט לחברה? ובכן, יש לפחות קבוצת ספורט אחת שניתן ממש לדבר על האחריותלקריאת הפוסט המלא

2dce2bd7ddb74ec29c5e787448c6972e
שיעור בשקיפות

שיעור בשקיפות

שם הכותב: תאריך: 30 דצמבר 2016

בשבוע האחרון התקיימו במכללה הבחירות השנתיות לאגודת הסטודנטים. כולנו צפינו במכללה מתקשטת בסרטים ושלטים, חלקם צהובים וחלקם סגולים. רובנו גם נתקלנו לפחות בשני נציגים אשר ניסו להרוויח עוד קול בקלפי. שיחת שכנוע שכזו עם אחד הנציגים, הובילה אותי באופן כמעט אינסטינקטיבי (לאור עיסוקי הצנוע בתקציבים) לשאול שאלה שבעיני נראתה דילקריאת הפוסט המלא

%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%a9%d7%9d
השקיות בסופר מעולם לא היו אטרקטיביות כל כך

השקיות בסופר מעולם לא היו אטרקטיביות כל כך

שם הכותב: תאריך: 30 דצמבר 2016

ב-1.1.7 ייכנס לתוקפו "חוק הניילונים", או בשמו הרשמי החוק לצמצום השימוש בשקיות נשיאה חד-פעמיות, תשע"ו-2016. המשמעות היא שחלק מחוויית הקנייה שלנו במכולות, אצל הירקן וכמובן ברשות הסופרמארקטים הגדולות עומדת להשתנות. מה ההשפעה הראשונית עלינו? כלכלית בעיקר – מעתה, כל מי שירצה לקחת את הקניות שלו בשקית נשיאה בעלת ידיות (המכונהלקריאת הפוסט המלא

%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%a9%d7%9d
מסטיב ג׳ובס ועד לספיידרמן – אחריות תאגידית

מסטיב ג׳ובס ועד לספיידרמן – אחריות תאגידית

שם הכותב: תאריך: 18 דצמבר 2016

רוחו של סטיב גובס נושמת ובועטת שלום לכלל הקוראים, התבקשתי לסקר כנס שעסק בנושא אחריות התאגידית. הכנס התקיים במתכונת בין לאומית ע״י ארגון מעלה. נאמר לי שהכנס מתקיים בהאנגר 11 בנמל תל אביב. כירושלמי קמתי מוקדם, שמתי וייז ויצאתי לדרך.. לא היה לי מושג מה עוד מצפה לי… עמדתי שעהלקריאת הפוסט המלא

13606761_930057087120406_333924253762284624_n
קיימות כשיטת ניהול חדשה – רשמים מהכנס הבינלאומי השלישי לאחריות תאגידית / קרן ליפינסקי-קלע וענת (נתי) רוטשטיין

קיימות כשיטת ניהול חדשה – רשמים מהכנס הבינלאומי השלישי לאחריות תאגידית / קרן ליפינסקי-קלע וענת (נתי) רוטשטיין

שם הכותב: תאריך: 10 אוגוסט 2016

הכנס הבינלאומי השלישי לאחריות תאגידית, קיימות, אתיקה וממשל התקיים בקלן, גרמניה, באוגוסט האחרון. שמחנו לייצג את המרכז לאחריות חברתית תאגידית בכנס ונרצה לחלוק איתכם כמה מהתובנות והרשמים. הכנס, שמאורגן על ידי המכון העולמי לממשל תאגידי, מתקיים בכל שנה במדינה אחרת והפעם אירח אותו בית הספר למינהל עסקים של קלן- CBS,לקריאת הפוסט המלא

ללא שם
יומנו של סטודנט – אלמוג שדה, סיום התמחות ביחידת הממ"מ בפיקוח התקציבי של כנסת ישאל

יומנו של סטודנט – אלמוג שדה, סיום התמחות ביחידת הממ"מ בפיקוח התקציבי של כנסת ישאל

שם הכותב: תאריך: 07 אוגוסט 2016

שמי אלמוג שדה, סטודנטית שנה שניה לתואר במנהל עסקים בהתמחות בחשבונאות. זכיתי בהזדמנות שלא תחזור, להשתתף בפרויקט- "סטודנטים משפיעים בכנסת ישראל", לצערי מסיבות שלא יכלתי לצפות מראש, נאלצתי לסיים את השתתפותי בפרויקט בחצי הדרך. אספר ואתן קצת רקע על החוויה המדהימה שעברתי, מלאת למידה והשכלה עצמית במגוון תחומים. עוד ברגעיםלקריאת הפוסט המלא

"בלי אכפתיות יהיה קשה לשנות את אחוז העסקת ערבים, חרדים, אנשים עם מוגבלויות ועוד." (מומו מהדב, מנכ"ל מעלה.) צילום: חן משיח
יום האחריות החברתית- נתונים מהשנה החולפת

יום האחריות החברתית- נתונים מהשנה החולפת

שם הכותב: תאריך: 30 יולי 2016

השנה נערך כנס מעלה ויום האחריות החברתית בפעם השלישית ברציפות. בכנס השתתפו 98 חברות מובילות במשק הישראלי, אשר פעלו לקידום נושאים חברתיים וסביבתיים בשנה החולפת. במהלך הכנס, נחשף המדרג לשנת 2016 ונחשפו שמות החברות אשר הגדילו את אחוזי מעורבותם החברתית וטיפסו כל הדרך למעלה, אל ראש המדרג ופתיחת המסחר. ארגוןלקריאת הפוסט המלא

ללא שם
מה באמת חשוב לעובדים (וגם לכל שאר האנשים)

מה באמת חשוב לעובדים (וגם לכל שאר האנשים)

שם הכותב: תאריך: 24 יולי 2016

בשבועות האחרונים מסתובבת ברשתות החברתיות ובלינקדאין בראשן, תמונה המשותפת בין המשתמשים ובה מעין טבלה המציגה את התנאים להישארותו של עובד במקום העבודה. בתרגום חופשי נאמר בה "עובדים נשארים כאשר הם: מעורבים, מקודמים, מאותגרים, מועצמים, נמצאים במשימה, מוערכים, מונחים (יש להם מנטורים), משלמים להם היטב, סומכים עליהם, ומוקירים אותם". כל שמונתלקריאת הפוסט המלא